Apoiar a área de departamento pessoal, fomentando informações importantes para a gestão de pessoas. Realizar processos de mobilização de pessoas para clientes diversos; Realizar mensalmente o levantamento de HHT (Hora Homem Trabalhada); Realizar conferência das pastas dos funcionários; Cuidar e organizar dos arquivos ativos e inativos físicos e digitais da área de RH; Atuar e ser guardião do ponto eletrônico; Atuar como apoio para a Analista de Departamento Pessoal.